Дело №2-1644/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

 

01 июня 2010 г. Октябрьский районный суд города Тамбова в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.В.

при секретаре Копыловой Ю.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области к Тюминой Наталии Михайловны о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области обратилось в суд с иском к Тюминой Н.М. о взыскании денежных средств в сумме 5 701 руб. 08 коп. В обоснование требований привело, что с ответчиком при увольнении из учреждения был произведен окончательный расчет и на руки выдана денежная сумма в размере 8 727 руб. 26 коп. Ранее в феврале 2009 г. Тюминой Н.М. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней, за который ей были выплачены денежные средства в размере 18 482 руб. 25 коп. Так как отпуск ответчику был предоставлен за 2009- 2010 г. расчетный год, то при ее увольнении ей было необходимо вернуть в кассу учреждения 5701 руб. 08 коп. за неотработанные дни отпуска в количестве 17 дней. На неоднократные обращения к ответчику по вопросу возврата денежных средств, она отвечала отказом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Манаенков В.В. исковые требования поддержал в полном объеме по тем же основаниям.

Тюмина Н.М. и ее представитель по доверенности Шубин М.Ю. исковые требования не признали, мотивировали тем, что 07.10.2009 года после направления всех претензий истец добровольно произвел с ответчиком расчет без каких-либо удержаний. После произведенного расчета никаких претензий не поступало. Так как ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда заработная плата с работника может быть взыскана, то законных оснований для взыскания с ответчика  денежных средств у истца не имеется. К тому же данный спор подпадает под понятие индивидуального трудового спора, поэтому истец должен был обратиться для разрешения возникшего спора в комиссию по трудовым спорам. Учитывая, что истцом не представлены доказательства обращения в комиссию по трудовым спорам за разрешением данного спора, то им нарушен досудебный порядок урегулирования спора, предусмотренный ст. 391 ТК РФ, поэтому считают, что заявление подлежит оставлению без рассмотрения.

Суд, выслушав стороны, пояснения свидетеля, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (абз.4,5 ч.2 той же статьи ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Тюмина Н.М. работала в должности начальника общего отдела ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области, что подтверждается трудовым договором №334 от 24.01.2006 г. (л.д.10-12).

Согласно приказу №6-о от 05.02.2009 г. Тюминой Н.М. за период работы с 24.01.2009 г. по 23.01.2010 г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней с 09.02.2009 г. по 24.03.2009 г., за которые ей было выплачено 18 482 руб. 25 коп. (л.д.15,55).

На основании заявления Тюминой Н.М. от 07.08.2009 г., приказом №201-л/с от 10.08.2009 г. с 10.08.2009 г. с должности начальника отдела по общим вопросам деятельности ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области она по собственному желанию уволена (п.3 ч.2 ст.77 ТК РФ). В этом же приказе указано на удержание с Тюминой Н.М. денежных средств за неотработанные дни отпуска в количестве 17 календарных дней. Ответчик ознакомлен с приказом 10.08.2009 г., что подтверждается собственноручной ее подписью (л.д.17).

Письмами №05-06/1081 от 13.08.2009 г., №05-06/1235 от 17.09.2009 г., направленными в адрес Тюминой Н.М., ей истцом предлагалось произвести расчет за неотработанные дни отпуска в соответствии со ст.137 ТК РФ (л.д. 79,18).

Свидетель С.Г.В. также показала в суде, что ответчику предлагалось вернуть в кассу учреждения денежные средства за неотработанные дни отпуска.

Факт получения вышеперечисленных писем и требований истца о возврате денежных средств Тюмина Н.М. не отрицала в суде.

Из показаний того же свидетеля С.Г.В. и расчетного листка ответчика за август 2009 г. (л.д.19) видно, что ей при увольнении начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 8720 руб. и денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 8076 руб. 24 коп. При этом из пояснений свидетеля следует, что при окончательном расчете ответчика, в счет погашения суммы за неотработанные дни отпуска произведено удержание из начисленной заработной платы, произвести удержание оставшейся суммы из суммы пособия по нетрудоспособности нельзя.

Учитывая, что ответчик была уволена по собственному желанию до истечения календарного года, за который ей был предоставлен отпуск, с нее за неотработанные дни отпуска в количестве 17 календарных дней должна быть взыскана требуемая сумма в размере 5701 руб. 08 коп.

Ссылка ответчика на то, что в силу ст.137 ТК и ст.1109 ГК РФ с нее не могут быть произведены удержания, является несостоятельной, поскольку взыскание суммы за неотработанные дни отпуска прямо предусмотрено законом.

Несостоятельными также суд находит доводы о том, что истец должен был до обращения в суд обратиться в комиссию по трудовым спорам и тем самым нарушил досудебный порядок урегулирования спора. Как установлено судом в ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области отсутствует комиссия по индивидуальным трудовым спорам, что подтвердила в суде Тюмина Н.М.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области удовлетворить.

Взыскать с Тюминой Наталии Михайловны в пользу ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертиза по Тамбовской области денежные средства в сумме 5701 руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Тамбовский областной суд в течение 10 дней.

 

Судья                                                                                                       Е.В. Попова