Дело №2-2478/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 июля
Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:
председательствующего судьи Коломниковой Л.В.
при секретаре Маленковой Л.В..,
рассмотрев в открытом судебном заседаний гражданское дело по иску
Дуболазовой Елены Викторовны к ФГУ ИК -1 УФСИН России по
Тамбовской области об исключении записи из трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ:
Дуболазова Е.В. работала в должности кладовщика в гараже учреждения ЯТ-30/1 с 01.04.1985 г. по 09.09.1995 г. Была уволена по сокращению штата.
Дуболазова Е.В. обратилась в суд с иском к ФГУ ИК -1 УФСИН России по Тамбовской области о признании недействительной записи , сделанной в период ее работы в трудовой книжке, по поводу того, что она якобы была назначена на должность диспетчера, просила изменить формулировку в приказе об увольнении, указав, что была уволена с должности кладовщика. Указала, что при обращении в Пенсионный фонд для установления общего стажа работы, было выявлено, что в трудовой книжке под № 10 содержится запись о ее переводе на должность диспетчера гаража, однако, приказа о ее переводе не существует.
В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, просила обязать ответчика исключить из трудовой книжке запись № 10 от 01.02.1995 г. , а также из приказа об увольнении - выражение «диспетчер гаража».
. В судебном заседании истица Дуболазова Е.В. иск поддержала в том же объеме по тем же основаниям, пояснив, что без ее ведома в ее трудовой книжке была сделана запись, не соответствующая действительности, она проработала в одной должности «кладовщик гаража» с 01.04.1985 г. по 09.09.2995 г.
Представитель ответчика по доверенности Козодаев Е.А. не возражал против удовлетворения иска, подтвердил, что истица работала кладовщиком, приказ, соответствующий спорной записи в трудовой книжки , отсутствует.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
На момент
возникновения правоотношений сторон действовали Кодекс законов о труде РФ,
0 июня
В соответствии с данными нормативными актами все записи в трудовой книжке , в том числе о переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. п.2.3 и 2.4 Инструкции)
Ответчиком на
обозрение суда были представлены книги приказов за 1994
Как видно из представленных суду доказательств, пояснений сторон, истица Дуболазова Е.В. с 01.04.1985 г. по 09.09.1995 г. работала в качестве кладовщика. Сведения , содержащиеся в трудовой книжке о ее переводе на другую должность и содержащиеся в приказе № 144л/с от 06.09.1995 г об увольнении с этой должности, не соответствуют действительности и подлежат исключению, поскольку нарушают права истицы на правильный расчет трудового стажа.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Дуболазовой Е.В. удовлетворить .
Обязать ФГУ ИК -1 УФСИН России по Тамбовской области исключить из трудовой книжки Дуболазовой Елены Викторовны АТ-1 № 7380620 запись № 10 от 01.02.1995 г. о назначении на должность диспетчера гаража, а также из приказа № 144л/с от 06.09.1995 г. об увольнении Дуболазовой Елены Викторовны по ст. 33 п. 1 КЗоТ РФ исключить словосочетание «диспетчер гаража».
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение 10 дней.
Председательствующий- Коломникова Л.В.
Мотивированное решение составлено 12.07.2010г.
Судья- /шу