Дело № 2-2035/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2010 года

Октябрьский районный  суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Поповой Л.В.

при секретаре А.Л.А.

рассмотрев  в открытом судебном заседании гражданское дело по  иску П.В.А. к филиалу ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области о взыскании неполученной зарплаты,

 

УСТАНОВИЛ:

         П.В.А. обратилась в суд к филиалу ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области о взыскании недополученной заработной платы. В обосновании своих исковых требований указала, что согласно трудовому договору и приказу о приеме на работу №… от ...09.2005 она была принята в филиал ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области на должность сторожа на определенный срок с ...09.2005 по ...08.2006. По окончании действия трудового договора ...08.2006 она не была уволена в связи с истечением срока действия договора и продолжала работать. В соответствии со ст.58 ТК РФ трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Однако в нарушение указанной нормы Закона ….03.2007 она была уволена в соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с истечением срока действия трудового договора. Просила взыскать с ответчика недополученный ей заработок за период с апреля 2007  года по январь 2009 года. Восстановить срок для обращения в суд.

         В процессе рассмотрения дела П.В.А. исковые требования увеличила, просила взыскать недополученную зарплату за период с апреля 2007 года по январь 2010 года.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по тем же основаниям и пояснила, что о незаконном увольнении она узнала только в конце марта - начале апреля 2009 года от  бывших работников, которые обращались в суд. Государственная инспекция труда в Тамбовской области в своем сообщении от ….05.2009, полученное ею по почте ….05.2009,  указала, что ее уволили незаконно. От ответчика она получала сообщение  с просьбой явиться к ним ….06.2009, но она не поехала, так как не знала, зачем ее вызывают. В суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула после полученного письма из Государственной инспекции труда в Тамбовской области она не обращалась. Она обратилась в прокуратуру Тамбовской области в июне 2009 года, а прокуратура Тамбовской области переслала все документы в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области. … августа 2009 года ей был дан ответ из Государственной инспекции труда в Тамбовской области за подписью Ч.Н.В., который она получила ….08.2009. Ч.Н.В. обещала прислать образец искового заявления, который она ждала. … сентября 2009 года она приехала в г.Тамбов, пошла к ответчику, а затем к Ч.Н.В. в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, но Ч.Н.В. была в отпуске. Она не знала, что существуют сроки обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Образец искового заявления был написан  ….09.2009 и отправлен ей ….10.2009, а получила она его еще позже. Поэтому  обратилась в суд только ...11.2009. … июня 2009 года она к ответчику не приезжала.  Просила восстановить пропущенный срок для обращения в суд. Взыскать с филиала ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области неполученный ей заработок за период с апреля 2007 года по январь 2010 года включительно с учетом всех дополнительных начислений согласно ТК РФ по данному предприятию.

Представитель ответчика по доверенности У.Л.Н. в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что П.В.А. была уволена в связи с истечением срока действия трудового договора ….03.2007, о чем была сделана запись в трудовой книжке. На момент увольнения претензий у П.В.А. к их организации не было. Инспектор по труду проверил их работу и в их  адрес вынес предписание об отмене приказа № … от ….03.2007 об увольнении П.В.А.  После этого был издан приказ № … от 26.05.2009 об отмене приказа № … от ...03.2007 об увольнении П.В.А., об отмене записи об увольнении в ее трудовой книжке и истец была восстановлена на работе. … мая 2009 года П.В.А. было направлено извещение о том, чтобы она явилась к ним … июня 2009 года для внесения изменений в трудовую книжку и продолжения работы на охраняемых объектах, но она не приехала, хотя уже был составлен график работы с указанием объектов. П.В.А. явилась к ним только … июня 2009 года, в этот день она предлагала П.В.А. внести изменения в трудовую книжку, но она ее не предоставила, поэтому изменения в трудовую книжку внесены не были. ...06.2009 П.В.А. была уволена за прогулы. О том, что ее ознакомили с приказом, она  расписываться отказалась. В связи с чем, был составлен акт. Задолженности перед П.В.А. у них нет. Истец не захотела работать в связи с тем, что ей надо было ездить на работу из г.Мичуринска. Она  говорила инспектору труда К.А.Н. о том, что П.В.А. к ним не явилась после отмены приказа об ее увольнении. Считает, что истец пропустила срок для обращения в суд без уважительных причин, поскольку о том, что она неправильно была уволена, узнала в мае 2009 года. Просила в иске отказать.

Свидетель М.М.С. в судебном заседании показала, что П.В.А. работала на их объекте в г.Мичуринске. П.В.А. была уволена, затем приказ об ее увольнении был отменен и ей, снова предложили работу, но она не приехала в назначенный день. П.В.А. приезжала к ним в организацию … июня 2009 года, ее уведомили об увольнении за прогулы. Заработную плату за время вынужденного прогула ей не выплачивали. П.В.А. говорила, что будет обращаться в суд. То, что П.В.А. приезжала  … июня 2009 года она запомнила,  поскольку в этот день был составлен акт с ее участием о том, что истец отказалась расписаться в приказах о восстановлении на работе и увольнении.

Свидетель  М.М.П. в судебном заседании показал, что ...06.2009 П. В.А. приезжала к ним в организацию. Он ее видел в кабинете у специалиста по кадрам У.Л.Н. П.В.А. была ознакомлена с приказами о ее восстановлении на работе и увольнении, но расписаться в приказах отказалась.  О чем он, Б.А.В. и М.Т.С. составили  акт. Кроме того, у них имеется книга учета посетителей филиала ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области, которая  пронумерована и прошита.  В этой книге ….06.2009 сделана запись, что П.В.А. посещала отдел кадров.

          Свидетель Ф.Н.К. в судебном заседании показала, что  когда был издан приказ о восстановлении П.В.А. на работе, ее приглашали приехать к ним, но она в назначенный день не явилась. П.В.А. приехала к ним позже, специалист по кадрам У.Л.Н. хотела изменить запись в ее трудовой книжке, но она трудовую книжку не предоставила, потом она приезжала еще раз в бухгалтерию  в сентябре 2009 года.     

Свидетель  Б.А.В. в судебном заседании показала, что П.В.А. работала в г.Мичуринске сторожем на их объекте. … июня 2009 года истец приезжала в отдел кадров и к ее непосредственно начальнику. У.Л.Н. ознакомила П.В.А.  с приказами о восстановлении на работе и увольнении, но она отказалась расписаться. В связи с этим,  с ее участием был составлен акт об отказе П.В.А. от подписи об ознакомлении с приказами.

         Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

         Судом установлено, что П.В.А. приказом о приеме на работу № … от ….09.2005 была принята в филиал ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области на должность сторожа на определенный срок с ….09.2005 по ….08.2006. По окончанию срока действия трудового договора ….08.2006 она не была уволена и продолжала работать. В нарушение требований ст.58 ТК РФ  согласно приказу №… от ….03.2007 она была уволена ...03.2007 в соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока действия трудового договора.  Государственная инспекция труда в Тамбовской области по заявлению истца провела проверку в филиале ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области,  по результатам которой вынесла предписание в адрес ответчика об отмене приказа №… от ….03.2007 об увольнении П.В.А. и разъяснила истцу в своем письменном сообщении от ...05.2009, что по спорным вопросам для защиты своих трудовых прав она вправе обратиться в суд. Данное сообщение П.В.А. получила по почте ….05.2009, что подтверждается почтовым конвертом (л.д.109).

         Приказом № … от ….05.2009 на основании предписания государственной инспекции труда по Тамбовской области был отменен приказ № … от ….03.2007 об увольнении истицы и запись об увольнении в трудовой книжке. Указанный приказ был получен истцом, согласно  представленному почтовому уведомлению   ….05.2009 (л.д. 50). В связи с тем, что истица на работу не явилась, приказом № … от ….06.2009 она была уволена.  С приказом № … от ….05.2009  об отмене приказа № … от ….03.2007 и восстановлении на работе и приказом № … от ….06.2009 об увольнении П.В.А знакомиться отказалась ….06.2009. О чем был составлен акт, а так же данное обстоятельство подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели М.Т.С., М.М.П., Б.А.В.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ  работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

            В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам установленного срока,  он может быть восстановлены судом.

            Таким образом, требования П.В.А. о взыскании неполученной зарплаты за период с ….04.2007 до  момента восстановления на работе, т.е. по ….05.2009, суд считает, обоснованными. Однако в судебном заседании установлено, что о нарушенном праве П.В.А узнала ….05.2009, а в суд обратилась лишь ….11.2009, то есть с пропуском трехмесячного срока установленного законом. Каких – либо доказательств, подтверждающих, что срок пропущен по уважительной причине,  истцом не представлено. Ее доводы о том, что она не знала, что существует срок обращения в суд  и ждала когда ей пришлют образец искового  заявления из Государственной инспекции труда в Тамбовской области, суд не может принять во внимание, поскольку незнание закона не является уважительной причиной. Кроме того, ей ничего не мешало обратиться в юридическую консультацию для получения юридической помощи по написанию искового заявления.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения иска.  

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         В удовлетворении исковых требований П.В.А. к филиалу ФГУП «О…» МВД России по Тамбовской области о взыскании неполученной зарплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней.

 

       Судья                                                                                    Л.В.Попова