В ______________________________________

(наименование суда первой инстанции)

Истец: _________________________________

(сведения об истце,

________________________________________

указанные в п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Ответчик: ______________________________

(сведения об ответчике,

________________________________________

указанные в п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Цена иска ______________________________

(сумма в рублях, если иск

________________________________________

подлежит оценке)

Исковое заявление

о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба,

причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

В ______________________________________________________ я работаю с

(наименование работодателя)

"__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю

работу _________________________________________________________________.

(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию)

Приказом N ________ от"__"___________20__г.яосвобожденот

занимаемой должности в связи ____________________________________________

(основание прекращения трудового договора в

_________________________________________________________________________

соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую

_________________________________________________________________________

статью Трудового кодекса РФ)

с _______________________________.

(указать дату увольнения)

"__"____________ 20__ г. мне выдана на рукитрудоваякнижка,ис

этого дня я не работаю.

Увольнение считаю __________________________________________________

(необоснованным, незаконным)

в связи с тем, что ______________________________________________________

(изложить мотивы со ссылками на

________________________________________________________________________.

законодательство, привести доказательства изложенного)

Таким образом, по вине _____________________________________________

(наименование работодателя)

я был незаконно лишен возможности трудиться.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФработодательобязан

возместитьработникунеполученныйимзаработоквовсехслучаях

незаконного лишения работника возможности трудиться,втомчислеесли

заработок не получен в результате незаконного увольнения.

Мой средний заработок в период с __________ по_________составлял

____________________ рублей (справка прилагается).

На основанииизложенного,руководствуясьст. 234,391Трудового

кодекса РФ,

прошу:

1. Признать мое увольнение незаконным и восстановить меня наработе

в ___________________________________ в должности ______________________.

(наименование работодателя)

2. Взыскать с _________________________________ в мою пользу средний

(наименование работодателя)

заработок за все время незаконного лишенияменявозможноститрудиться,

т.е. за период с"__"___________20__г.поденьвосстановленияна

работе.

Приложения:

1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца наработу-на____

стр.;

2. Копия (выписка из) приказа об освобожденииистцаотзанимаемой

должности - на ____ стр.;

3. Трудовой договор (контракт) - на ____ стр.;

4. Выписка из протокола заседания профсоюзногооргана(еслитакой

орган образован) - на ____ стр.;

5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на

___ стр.;

6. Справка избухгалтериионачислении(неначислении)выплат в

пользу истца - на ____ стр.;

7. Копия искового заявления.

Дата подачи заявления:

"__"___________ 20__ г.

Подпись истца